为进一步加强对学生的教育管理，防范学生出现严重违纪行为，根据《普通高等学校学生管理规定》（2017年41号令）和《高等学校学生行为准则》，结合学校实际，制定本办法。

    第一条  警示谈话原则

    坚持育人为本，实事求是，注重实效，教育、引导、关爱学生的原则。

    第二条  警示谈话对象（被谈话人）

本办法适用于取得我校学籍的全日制本、专科学生。

第三条  警示谈话适用范围

（一）存在轻微违纪行为，尚不构成纪律处分的；

（二）需要及时教育、提醒并警示当事人引以为戒的；

（三）其他需要进行警示谈话的事项。

第四条  警示谈话内容

（一）谈话人向被谈话人说明警示谈话目的，指出近期存在的问题；

（二）谈话人向被谈话人讲明学校的纪律规定；

（三）要求被谈话人就存在的问题做出解释、说明及认识；

（四）谈话人根据掌握的情况和被谈话人的陈述，对被谈话人提出改正错误的具体要求；

（五）被谈话人应当场表明态度。

第五条  警示谈话要求

（一）谈话人、记录人为二级学院主管学生工作的负责人、辅导员（班主任）等，不少于2人。

（二）被谈话人接到警示谈话通知后应自觉接受谈话，不得借故拖延。

（三）谈话人与被谈话人应在正式办公场所进行面对面谈话。

（四）谈话人应认真听取被谈话人的陈述，允许被谈话人进行解释、说明。对被谈话人提出的合理意见，应当予以采纳。

（五）被谈话人应如实回答和陈述相关问题，不得隐瞒和伪造事实。

（六）记录人做好谈话记录并如实填写《廊坊师范学院学生轻微违纪警示谈话记录表》。

第六条  警示谈话后续处理

警示谈话后，谈话人应对被谈话人存在问题的改正情况进行跟踪了解，对没有改正的需进行第二次警示谈话，提出要求，限期改正。第二次警示谈话后拒不改正的，给予被谈话人警告处分。

第七条  本办法自下发之日起执行，由学生处负责解释。原《廊坊师范学院关于学生轻微违纪进行警示谈话的实施办法》（院学字〔2015〕11号）同时废止。