3月，人事处积极投身于学校教师招聘工作，足迹遍布全国10个省及直辖市，全力参与了17场招聘会。

招聘会现场，我校通过宣传展板和高层次人才引进计划一览表、宣传手册等资料，充分展示学校的优势特色，吸引众多博士毕业生前来咨询。人事处工作人员就学校有关情况、人才引进政策等进行了全面详细的宣讲，并对应聘博士提出的问题进行了逐一解答。凭借积极主动的工作态度与专业高效的现场沟通，成功吸引众多优秀人才投递简历，共计收到 400 余份简历。

随后，人事处严格依据招聘标准与岗位需求，展开细致且全面的简历筛选工作。经过层层把关，精心挑选出40份匹配度高、专业素养突出的简历，并及时转发至理学院、化学与材料科学学院、电子信息工程学院、教育学院、社发学院等二级单位，为各学院师资队伍的充实与优化提供有力支持，切实推进学校整体师资建设工作稳步前行。