一、干部管理岗

岗位职责：

1．做好干部管理制度建设，强化对干部的管理和监督；

2．做好干部的民主推荐、考察、考核、任免、调配、交流、挂职锻炼等工作，加强干部队伍和领导班子建设；

3．做好后备干部队伍建设工作；

4．做好干部的教育培训工作；

5．做好干部年度考核工作和个人事项报告工作；

6．做好干部档案保管、收集、鉴别、整理、查阅、借用和转递等工作，严格档案管理纪律；

7．落实好党的干部政策工作，会同有关部门处理好干部中的历史遗留问题；

8．做好干部的信访工作；

9．做好领导交办的其他各项工作。

二、基层组织管理岗

岗位职责：

1.  充分了解基层组织工作内容和重要意义，搞好基层组织建设管理；

2. 做好基层党组织换届选举工；

3. 做好基层党组织评估工作；

4．做好“三会一课”制度的落实工作；

5．做好民主评议党员和“一先两优”评选工作；

6．做好群众来访及有关人员政治审查工作；

7．做好省市人大代表和市管专家推荐联系工作；

8．做好组织部相关文件归档管理工作和办公室事务性工作；

9．做好领导交办的其他工作。

三、组织员管理岗

岗位职责：

1．做好对入党积极分子和新党员的教育培训工作；

2．做好党员发展工作；

3．做好预备党员管理、教育、考察和转正工作；

4．做好党员组织关系转接工作；

5．做好党员管理系统的维护和统计工作；

6．做好党费收缴管理系统的维护和党费收缴的审核工作；

7．做好领导交办的其它工作。