您好！云天高谊，志达千里。廊坊师范学院文学院谨以此信，衷心感谢各用人单位长期以来对我院毕业生就业工作的关心与支持，始终与学院凝心聚力协同育人，关心帮助学生成长成才，共同推动毕业生更加充分更高质量就业！
为积极响应国家关于促进高校毕业生就业创业的号召，进一步推动《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》的落实，我院诚挚邀请各用人单位莅临指导，共襄招贤纳士的盛举。我们希望通过搭建更加紧密的人才供需对接平台，为贵单位提供更多优秀的人才资源，同时也为毕业生创造更多宝贵的就业机会和发展空间。我们将一如既往地为用人单位和学子提供优质的服务，以回馈贵单位的信任与支持，共同书写人才培养与事业发展的新篇章！
廊坊师范学院文学院
2024年12月
一、学院概况
廊坊师范学院文学院办学历史悠久，文化底蕴深厚。二十世纪四十年代安次县立简易师范学校时即已开设国文科目，讲授《开明文选》《北新文选》等。1964年，廊坊师范专科学校成立，开始创建现代意义的中文专业。汤吉夫、苗雨时等资深专家在此执教治学，中文专业水平居国内同类高校前列。二十世纪八九十年代举办过两届作家班，培养出何玉茹、张立勤等一大批知名作家，享誉省内外。2000年开始招收本科生。2005年12月，成立文学院。现有教职员工49人，全日制本科生939人，设有汉语言文学、戏剧影视文学两个本科专业。
学院师资力量雄厚。专任教师42人，职称、学缘、年龄结构合理。副教授及以上职称者23人，博士28人。拥有全国优秀教师、河北省优秀教师及河北省“三三三人才工程”二、三层次人才等优秀师资。
学院专业学科建设成果丰硕。汉语言文学专业为国家级品牌特色专业、国家级专业综合改革试点和国家一流本科专业建设点，中国古代文学为省级重点发展学科。2019年通过教育部师范专业二级认证，2023年通过二级认证中期整改。2016年遴选为教育硕士立项建设点，与河北科技师范学院等联合培养硕士研究生。目前建有2门省级精品课程、1门省级课程思政示范课程、1门省级一流课程，拥有1个省级优秀教学团队、1个省级课程思政示范团队，1省级优秀基层教学组织。现有京畿文学与文化研究所、白洋淀文学与文化研究中心、河北诗歌研究中心、雨时诗歌工作室、语文名师工作室等科研平台。同时，建有戏剧影视产业学院。近年来，教师主持国家级项目5项、省部级项目23项，出版专著18部，发表论文200余篇，获河北省社科成果三等奖3项。
学院秉持“学生中心、产出导向、持续改进”教育教学理念，全力促进学生全面发展。定期举办师范生教学技能比赛、原创戏剧大赛、微电影大赛等活动，提升学生应用与创新能力。学生在全国师范生微课大赛、河北省大学生“调研河北”中获特等奖，在省级“挑战杯”竞赛、华北五省区人文知识竞赛、河北省“互联网＋”大创大赛、屡获佳绩。教师资格考试通过率、考研就业率逐年提升。每年约有15%的毕业生考取硕士研究生，部分毕业生考入华东师范大学、吉林大学、苏州大学等重点院校。
经过长期建设，文学院形成了鲜明的特色。学院发挥教师教育和京津地缘优势，突出文学经典教育，强化专业导师制和校内外双导师制，持续开展经典作品读书会和名家名师讲座，不断提升学生人文素养和综合能力；继承发扬作家班的创作传统，着力提升写作能力。汉语言文学专业毕业生有多位担任中小学校长、副校长、教导主任、年级组长，省市区级优秀教师、骨干教师等，戏剧影视文学专业毕业生在戏剧影视公司等担任编剧、制片等，创作多部具有影响力的影视剧作品，成为工作单位的中坚力量。
2025年，汉语言文学专业本科毕业生183人，戏剧影视文学专业本科毕业生59人。
胡老师、苏老师：0316-2188290、0316-2188296。电子邮箱：2005hupeng@163.com
四、服务支持
为进一步加强与贵单位的合作，共同推动人才培养与事业发展，我们诚邀贵单位与我院洽谈毕业生就业创业相关合作事宜，同时向介绍我院在促进毕业生就业方面的一系列方案与举措。
（一）精准对接，搭建人才供需平台
1.线上招聘会：我们将提供便捷的在线报名、简历投递、面试预约等，实现用人单位与毕业生的精准对接。
2.线下招聘会：定期举办招聘会，邀请各用人单位现场招聘，为毕业生提供更多面对面交流的机会。
（二）校企合作，深化产学研一体化
1.实习实训基地建设：与贵单位共同建立实习实训基地，为学生提供实践锻炼的平台，同时输送优秀人才。
2.联合培养项目：探索校企合作联合培养项目，根据企业需求定制课程，培养具备实战能力的复合型人才。
（三）就业指导，提升学生就业竞争力
1.职业规划课程：开设职业规划与就业指导课程，帮助学生明确职业目标，制定合理的发展规划。
2.简历制作与面试技巧培训：举办简历制作大赛、模拟面试等活动，提升学生的简历撰写与面试应对能力。
（四）跟踪反馈，持续优化就业服务
1.就业跟踪调查：对毕业生进行就业跟踪调查，了解其在企业的工作表现与发展情况，为用人单位提供人才评估参考。
2.就业服务质量提升：根据用人单位与毕业生的反馈，不断优化就业服务流程与内容，提升服务质量。