体育学院关于毕业班同学毕业前到用人单位试行工作问题的处理办法（试行）-生活指南-体育学院

体育学院关于毕业班同学毕业前
到用人单位试行工作问题的处理办法（试行）

发布时间：2014年10月20日点击数：

为了提高我院毕业生的就业率，解决广大同学在联系就业中遇到的实际困难，并保证学生在联系就业中不对正常教学活动产生大的影响，经研究，对于毕业班同学提出毕业前提前到用人单位试行工作的问题采取如下解决办法：

一、基本原则

1、提前试行工作的最终目的应是与用人单位签署正式就业协议。尚未签定就业协议的同学才可提出申请。

2、学院原则上不提倡毕业前参加工作的行为。对用人单位提出的连续几个月试行工作而中途不得返校的要求不能满足，只支持在不缺课或少缺课的前提下试行工作的行为。特别反对以打工挣钱为目的的所谓试行工作行为。

3、为了使毕业班的正常教学不因同学联系就业或试行工作受到太大的影响，辅导员要对请假外出同学的总数进行严格控制，全体同学必须无条件服从辅导员的调控。由此产生缺课的同学要与任课教师加强联系，及时补课，认真自学并完成作业。

二、用人单位需来函（证明）进行商洽

请求提前试行工作的同学，必须开具用人单位的证明函进行商洽，其内容包括：

1、用人事由。

2、临时工作时限。

3、承诺：经试用无特殊情况将续签长期就业合同或正式就业协议。并承诺一旦学校有重要事情，能保证学生立即返校。

4、单位领导签字并加盖单位公章。

三、本人必须提出申请

请求提前试行工作的同学还须提交本人书面申请，内容包括：

1、讲清事由及宁愿缺课去临时工作的必要性。

2、临时工作的时限。

3、承诺：由此引起的缺课、考试不及格、不能正常毕业、学籍问题及自身安全等全部由学生本人承担责任。并须承诺，不论何时，只要辅导员要求返校必须立即无条件返回。

4、留下联系电话和通讯地址。本人签字。

四．其他需注意的问题

提前试行工作的机会应全体同学共享，由分管辅导员统一进行把握和调控。课代表和学习委员要协助任课教师作好上课同学的考勤；辅导员老师也要经常检查学生上课出勤情况，掌握第一手材料。对无故缺课的同学任课教师和辅导员要对其进行批评教育，并按有关规定进行处理。

廊坊师范学院体育学院

　　 2014年10月