当前位置：社会发展学院召开第一届教职工大会绩效工资改革专题会议
发布时间：2026-01-06 点击量：
为落实学校绩效工资改革实施意见，规范学院内部管理，健全科学合理的绩效考核与薪酬分配体系，充分调动全院教职工的工作积极性、主动性和创造性，近日，社会发展学院召开全体教职工大会专题会议，审议《社会发展学院绩效工资分配实施细则（试行）》及配套文件。会议由学院党委书记韩剑波主持，全体教职工参加。
会上，院长王荣芳首先就《社会发展学院绩效工资分配实施细则（试行）》及《社会发展学院教学工作量计算办法》《社会发展学院教学业绩工作量实施细则（试行）》《社会发展学院科研工作量计算暂行办法（试行）》《社会发展学院非教学科研人员绩效考核实施办法（试行）》等4个配套文件的制定背景、起草过程、核心思路及主要内容进行了解读。
系列文件的制定遵循学校关于绩效工资改革的实施意见相关要求，立足学院学科专业发展实际，坚持“按劳分配、多劳多得、优绩优酬”的原则，兼顾教学、科研、管理与服务等不同岗位特点，重点突出工作实绩和贡献度。在起草过程中，学院通过召开座谈会、书面征求意见等多种形式，广泛吸纳了各系部、各岗位教职工的意见建议，经过多轮修改完善，形成了提交大会审议的草案。
大会对《社会发展学院绩效工资分配实施细则（试行）》及4个配套文件进行了表决。所有文件均以超过全体教职工半数以上的赞成票顺利通过。
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