[2015年11期]职业学校“双师型”师资队伍建设环境研究
发布时间：2016-12-01 浏览次数：
机构地区：盐城机电高等职业技术学校,江苏盐城224005
出 处：《职业时空》 2015年第11卷第11期 9-13页,共5页 Career Horizon
基 金：第二期江苏省职业教育教学改革研究课题“国家中职示范校‘双师型’师资队伍建设捷径研究”（ZYB179）
摘 要：当前职业学校对＂双师型＂师资队伍建设重视不够,教师培训缺乏科学性、实效性,尚未构建＂双师型＂师资队伍建设的合理机制,企业参与＂双师型＂师资队伍建设的积极性也未被调动起来。为此,要加快建立＂双师型＂教师资格认证制度,发挥校本培养＂双师型＂师资队伍的主阵地、主渠道作用,构建多元化的＂双师型＂师资队伍建设机制,实现学校和企业之间的良性互动,建立专职教师和稳定的兼职教师组成的＂双师型＂师资队伍,并完善＂双师型＂教师激励机制与考核评价机制。