[2015年09期] 在职人员培训课程教学策略探讨：以《有效沟通》为例
发布时间：2016-11-30 浏览次数：
作 者：张雪平
机构地区：江苏经贸职业技术学院,江苏南京211168
出 处：《职业时空》 2015年第11卷第9期 7-9页,共3页 Career Horizon
基 金：2014年度江苏省高校“青蓝工程”项目; 国家社会科学基金项目“新常态下美国‘再工业化’对我国产业结构转型升级的影响机理与对策研究”（15BJL044）
摘 要：在知识经济时代,企业间的竞争主要是人才的竞争。随着科技的不断进步以及新的理念的出现,在职人员原有的知识、技能等变得相对落后,需要不断学习才能满足工作的更高更新要求。实践证明,培训是提升人力资本价值的有效途径,而对在职人员培训时需要采取有效的教学策略。