中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保寿险”），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，于2005年11月成立的全国性寿险公司，注册资本金257.61亿元，总部设在北京。
  经营范围：中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。
   企业规模：2016年实现规模保费1166亿元，位居国内寿险公司前5名,亚洲保险竞争力排名前10强；2016年总资产3755亿元, 已连续六年稳居寿险市场第一军团。
   发展战略：中国人保寿险适应时代要求，积极转型创新，确定了“稳增长、强基础、重价值”九字方针，注重价值创造，注重售后服务，在市场营销、产品、运营服务等方面积极研究创新。
  企业使命：中国人保寿险肩负“人民保险，服务人民”的光荣使命，服务经济社会发展，保障人民品质生活。中国人保寿险积极参与公益事业，承担社会责任，积极回馈社会，努力奉献大众。至2016年，各项赔款、给付及捐款达1447亿元。
  北京分公司情况：北京市分公司共设有14个部门，管辖16家分支机构，在册员工1500余人；保费规模名列人保寿险系统前三，并呈良好发展不断壮大的趋势，新单保费连续六年排名北京市场第一位，团险保费已占北京市场50%份额，银保业务也在北京市场名列前茅。
      

招聘项目介绍： 
团险渠道精英专项培养计划（大客户管培生、储备干部候选人）
银行渠道精英专项培养计划（银行渠道管培生、储备干部候选人）
背景：商业保险尤其是人寿保险越来越成为单位和个人解决医疗、养老、意外等问题的重要工具，而目前从业人员的素质远远不能适应；
目的：公司为了进一步加强团险渠道、银行渠道队伍建设，建立一种引才和聚才机制，建设一支年轻、专业、高素质的市场精英队伍，为公司可持续发展提供人才保证。
时间：2009年：团险渠道率先开展精英培养，发展至今已有9期；
   2014年：银行渠道跟随开展精英培养，发展至今已有4期；
数量：团险渠道（大客户）精英专项培养计划 （20人）
   银行渠道精英专项培养计划 （15人）
工作内容：大型企业法人客户（公司、学校、政府、事业单位）的开拓及维护；
     各大银行（工行、农行、建行、交行、农商行、北京银行等）渠道的维护及服务；
  
发展方向：                    
1.业务序列发展，职级晋升，收入提高；
2.管理序列发展，走上经理岗位；
3.专职的培训类岗位；
4.企业内部岗位横向调动。

劳动关系及薪酬情况： 
1.正式编制劳动合同；
2.享受五险一金、企业年金、补充医疗、意外伤害、弹性福利等多重保险保障；
3.带薪年假、过节费、经营奖励等；
4.工会关爱：年度体检、羽毛球、篮球、乒乓球、游泳等活动，免费教练瑜伽；
5.周一-周五上班，08:30-17:00，周六日休息；

还在等什么，志同道合的你！
        
人力资源部邮箱：bjhr@picclife.cn  
         主题：姓名+学校+学历+专业+岗位
         咨询电话：010-50826609  周经理

010-50826615 彭经理