根据廊坊师范学院“培养厚基础、强能力、高素质、德智体美全面发展，符合社会经济发展的高级应用型人才”的发展定位，廊坊师范学院经管实验教学中心以为京津冀都市圈培养应用型人才为使命，以学生充分就业为目标，开发设计了“职业规划设计与职业资格培训，校内实习实训，校外实习基地建设”三位一体的综合实践教学体系。学生入学后，开始进行职业测评，根据学生兴趣和个性特点，对接市场需求和专业人才能力要求，帮助学生进行个性化职业愿景和职业规划，根据学生的职业规划，结合理论教学，每学期开设校内专业基础和单项实验，进行实习实训，第六学期开设综合实验，全面提高学生的专业素质和能力，大部分学生在毕业时考取了职业资格认证。通过校外实习基地建设，进一步强化学生理论联系实际，了解市场需求，优化提升全面素质，为顺利就业做好准备。该中心发展思路清晰，经过十多年的精心建设，已经成为一个多层次、开放性和可持续发展的实践教学平台。

2000年初该实验中心开始研发建设，学院在经费紧张的情况下，开源节流，进行资源整合，加大了对该中心的硬件投入，先后建设了会计电算化实验室、ERP沙盘模拟实验室、人力资源综合实验室、物流物业实验室、互联网金融实验室、移动电子商务实验室、商务谈判实验室，总投入达到600多万元，现有实验室总面积800平米，计算机460台，网络设备先进完善，实现了虚拟现实、多媒体、人机交互、数据库和网络通讯技术的对接。2013年10月，中心获批河北省省级虚拟仿真实验教学中心，为全面提高学生创新和实践能力，推进实验教学改革，注入了强劲的发展动力，目前，已经建设成为廊坊师范学院一个现代化的实验教学中心。

先进的设备是实验教学中心的必备条件，实验中心作用的大小取决于实验项目的设计、实验平台建设和实验过程的优化。该中心自成立之日起，就把实验项目设计摆在首要位置。中心以提高学生实际操作能力，提高就业水平为宗旨，集中优秀智力资源，吸引优秀企业参与，科学设计优化各种实验。先后购置了先进的南京世格SimTrade外贸实习平台和POCIB 国际贸易从业技能综合实训平台、南京奥派电子商务仿真实验平台、全面引入全球管理对抗赛（GMC）、金蝶、用友ERP软件、因纳特人力资源管理综合实训模拟软件、北森人才测评软件、人事部全国人才测评系统、金蝶人力资源管理信息系统、思源物业管理系统、中海L3第三方物流管理信息软件。在这些实验平台和软件的基础上，结合各专业特点和理论教学计划，开发设计了基础实验、单项实验和综合实验有机结合组成的校内实训体系，共开发设计实验项目25项，在此基础上，开发了10个职业资格培训项目，并向企业、事业单位和政府部门开放。

实验师资队伍建设和实践教学科研水平是实验中心发挥功效的决定性因素。自成立之初，该中心领导就把建立实践教学师资队伍当作重中之重任务来抓。每年引进2-3名博士、硕士研究生充实师资队伍。每年选派5名教师进修学习，提高实践教学水平。通过实习基地建设，引进外部智力资源，优化和提升专职教师的实践能力。通过竞争选拔，成立了由学院领导参加的实践教学领导小组，组建了事业心强、业务熟练的中心管理队伍，建立了完备的实践教学管理制度。教研室定期开展实践教学专项研讨。近三年科研项目立项38项，教改课题7项，出版教材21部，发表论文99篇，大大提升了实验项目设计和管理水平。

通过校企合作，取得了丰硕的合作成果，目前，实验教学中心与60余家企业开展合作，解决了学院毕业实习岗位，并于2012年、2013年与荣盛酒店管理公司、龙湾物业、德邦物流达成定向人才培养协议，本着“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则，通过双向选择的方式，选拔学生组成虚拟的“荣盛班”、“龙湾班”。学生平时分散在各专业学习专业课程，利用周末、寒暑假等课余时间集中到企业进行职业培训和岗位实践，毕业后直接到企业工作。这种校企合作模式既为企业量身打造了合格的基层管理人才，又有效解决了学生理论学习和企业实践脱节的问题，同时为学生今后的就业拓宽了渠道。通过校企合作，荣盛酒店管理公司、龙湾物业公司为学生设立了奖学金和助学金。同时，实验教学中心根据企业的需要，向企业输出培训，与荣盛集团、中太集团、华日集团等十几家大中型企业建立了良好的合作关系，承担企业的管理讲座和专题培训，为中小企业提供切合实际需要的管理运营解决方案。

经过十多年的发展建设，廊坊师范学院经管实验教学中心为提高学生实际操作能力和就业质量发挥了重要作用。经管大类招生规模逐年增大，考生质量在廊坊师范学院名列前茅，就业质量稳步提高，得到了家长和用人单位的一致好评。目前，根据首都第二机场和空港经济发展的需要，该中心正在着眼于京津冀经济一体化快速发展的机遇，力争突出区域特色，创新优化实验项目，提高区域经济发展服务水平。