“人才是第一资源”，是中国式现代化进程中基础性、战略性的支撑力量。习近平总书记关于教育、关于人才工作的重要论述为党管人才指明了方向，党的二十届三中全会提出，实施“更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，高校应深刻理解把握，系统变革、引育并举，加快推进高校一流人才队伍建设。4月11日，在学校“深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班”的启发下，纪委办公室会同学校党委组织部、社会发展学院、生命科学学院举行教育教学解放思想大讨论之人才队伍建设专题讨论。讨论中，大家一致认为实施人才强校战略，就要着力构建外引内培、同向聚合的人才队伍建设机制，只有充分利用学校的地域、学科优势，避开资金紧张、平台较少等劣势，发挥组织关心、优化服务等，真正引好、用好、培养好人才，才能打造学校稳定的高素质创新型人才队伍。要坚持党管人才，将党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为人才发展的体制机制优势。要分类设置领军人才、杰出人才、青年研究员、优秀人才等多层次岗位，细化各岗位引进标准、聘任条件和考核要求，不断提升人才引进工作的实效性和精准性。要有计划有组织的实施人才培育发展支持计划，实施分类管理、提升培养质量、贯通职业发展等方面做到政策和资源倾斜，为青年人才提供有力支持。明确不同层次、不同类型教师的具体任务标准，加强考核结果运用，实现优劳优酬，不断激发教师队伍潜能。（供稿编辑：纪委办公室）