2026年招生专业介绍｜5.人力资源管理专业
发布时间：2026-05-25 点击量：
培养目标：本专业立足廊坊，服务河北，对接京津，放眼全国，培养德、智、体、美、劳全面发展，具备人文精神、科学素养和诚信品质，系统掌握现代人力资源管理方法、业务操作技能和必备的专业数字化分析技术，支持京津冀重点产业领域发展。预期学生毕业后能够胜任现代商贸物流、高端装备制造、电子信息等重点产业领域、企事业单位、政府管理部门及人力资源服务业的工作，成长为人力资源数据分析、员工招聘、人才培训、绩效和薪酬管理等方面工作的高素质应用型创新人才。
专业建设成效：本专业是学校重点建设专业，建有先进的人力资源综合实验室、人力测评综合实验室和30余家校外实习基地，拥有一支业务精湛、奋发有为的教师队伍，专任教师13人，其中教授2名，副教授6名，博士3名，硕士10名。80%的教师有企业工作经历，实践经验丰富，拥有完善的实践教学体系，学生各种比赛多次获奖。
毕业生就业去向：主流方向为企业内部人力资源核心岗，覆盖招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系、组织发展、员工福利等模块，适配各类行业（商贸物流、互联网、金融、制造、快消、教育等）；高成长方向为第二、第三方人力资源服务机构，面向企业提供外包、猎头、咨询等专业服务；稳定方向为公共部门与非营利组织，侧重合规与公共服务。
主要课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、工作分析、员工招聘与配置、培训与开发、人员素质测评、薪酬管理、绩效管理等。
本科生授予学位：管理学学士
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