为深入贯彻教育部关于高校毕业生就业工作的指导精神，落实学校工作总体部署，抢抓上半年促就业关键期，经济与管理学院近期通过构建全员联动机制、强化精准指导服务、深化校企协同育人等多维度举措，全力推动2025届毕业生高质量就业。

一、构建全员联动机制，凝聚就业工作合力

学院召开2025届毕业生就业工作专项推进会，形成“学院领导统筹部署、专业教师深度参与、辅导员精准服务”的立体化工作格局。会上，学院院长周爱玲详细分析了各专业就业形势，强调要精准推送岗位信息，并鼓励学生主动参与招聘活动，开拓更多就业机会。周爱玲指出，在AI技术快速发展的背景下，需优化专业结构与培养方案，提升学生应对市场变化的核心竞争力。

二、强化精准指导服务，提升学生就业能力

学院针对学生差异化需求推出“就业服务包”，涵盖考研考公培训、校友经验分享、简历面试指导等多元内容。针对家庭经济困难、心理压力大等特殊群体，学院组建“帮扶导师团”，实施“一生一策”动态跟踪服务，提供技能实训与职场心理辅导，确保“就业路上不掉队”。

三、深化校企协同育人，拓展优质就业渠道

学院通过“访企拓岗”专项行动，与30余家企业共建实习基地，年均提供400多个实习岗位，推动“实习+就业”一体化。近期，学院领导带队走访廊坊市人力资源产业园、菜鸟物流等企事业单位，积极对接行业前沿需求，加强交流合作，探索订单式实习就业一体化合作模式。学院与企业共同探索经管学科专业方向的建设，不断提升学生的实践技能和就业竞争力，为企业培养更加符合实际需求的经管专业人才。

下一步，学院将持续优化“全员参与、全程指导、全力推动”的就业服务体系，通过职业领航计划、校企联合培养等创新举措，进一步提升就业工作的精准度与实效性，为毕业生融入社会、实现职业发展提供坚实保障。