党的群众路线教育实践活动交流材料-互动交流-党的群众路线

党的群众路线教育实践活动交流材料

添加时间：2014年04月23日发布人：系统管理员点击数：

机关党总支学习教育听取意见第一环节工作总结

学校党的群众路线教育活动学习教育听取意见环节自 2月27日开展以来，机关部门单位广大党员干部积极投身其中，真正针对学校实际，以严格的标准，严格的要求，严明的纪律，扎实的作风，有效地推进教育实践活动深入开展，确保活动不虚、不空、不偏。

一、机关各部门高度重视，开局有力

根据学校活动方案，机关总支提前制订了活动方案，确立了活动总体要求和方法步骤：坚持正确的思想导向，坚持开门搞活动，注重问题导向，注重严格要求、衔接带动、分类指导，确立了以支部为单位开展党的群众路线教育活动的方法。

3月2日，机关党总支召开了活动动员会，学校领导小组成员、活动办主任姜瑞林常委做了动员讲话，会后机关各部门结合本单位实际做了认真筹划，成立了活动组织机构，主动与学校实践活动督导组进行了工作对接，并积极向各部门分管领导做了汇报。3月10前各部门分别召开了本单位全体干部参加的活动动员会，传达了学校和机关党总支活动方案，组织学习了王书记的动员报告和姜常委的活动要求，做到了强势开局。

二、工作务实，落实学习工作到位

按学校活动要求，一是机关部门单位领导带动先学一步，3月18日下午参加学校基层组织干部活动培训，熟悉活动整体安排和具体工作内容，做到了熟悉学校方案，从而增加了本单位活动的胸有成竹和有条不紊工作信心，为活动扎实开展打下了良好的基础。二是积极参加学校组织的集中学习，分别参加了《周恩来的四个昼夜》、《较量无声》、《苏联亡党亡国20周年祭》、《焦裕禄》等集中学习讨论，并认真组织本单位教职员工按学校方案要求对《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《同呼吸才能心相印》、《习近平同志在正定》、《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目进行了学习，认真撰写学习笔记和心得体会。在学习教育期间，部分中层干部因工作外出，自觉地抓紧业余时间补课，真正做到了“必读书目务必学、集中学习务必去、读书笔记务必写、心得体会务必交、学习时间务必足”。三是根据学校工作实际，坚持学习工作两不误、两促进，创新学习方式方法，如采取科室集中学、支部集中学、观看教育影片、组织专题讨论、个人自学、国家教育行政学院在线专题学习等多种形式。

活动中，机关各部门干部坚持把社会主义核心价值体系教育摆在重要位置，积极开展“五项教育”、“四照四看”活动，结合本部门实际工作抓落实，使学习真正落在实处，本部门员工精神面貌有了新变化。

三、多种形式听取意见

各部门坚持开门搞活动，通过深入基层召开座谈会发放意见表等方式，认真听取广大师生员工的意见建议。

比如学生处召开了辅导员和各二级学院、西校区主管学生工作副书记会，了解学生工作中的意见和建议。

教务处开展了办学理念，办学思路方面的征求意见会。

后勤集团通过各种方式征集到大量的意见建议。

教育技术网络中心下发了问卷调查。

四、立行立改见成效

机关总支在活动中边学边改、边查边改、立行立改。针对我校教育实践活动方案中涉及的五个专项行动，从活动一开始就进行了专题研究，分解立项，做到每一项工作都有学校领导来牵头负责，都有职能部门具体落实。各职能部门单位，围绕师生员工的关心和期盼，不被动等师生提意见，抓紧解决已发现且能马上整改的问题，以问题整改开局亮相，以问题整改注入动力，让群众及时看到变化，提振群众信心。

严格落实“正风肃纪”行动，由学校纪委牵头，落实“八项规定”集中检查行动，制定方案，开展检查，中层以上领导干部都签订了落实“八项规定”责任书,坚决杜绝公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费现象，学校各部门、各单位严禁使用公款举办年终会餐、迎来送往等。院办严格公车使用制度，坚决杜绝公车私用、乱用。由组织人事等部门牵头，对党政领导干部在企业兼职（任职）问题进行了排查清理，对“吃空饷”行为进行了清理。人事处、教务处牵头，深入各部门、各单位和学生课堂，严肃考勤制度、上课制度，严查教职工迟到早退，严查学生上课考勤，提高了师生的准点率、出勤率，杜绝了教师私自调课现象。学校党政职能部门进一步明确工作职责、严格考核标准，积极转变作风、端正工作态度，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门风气，为广大师生办实事、办好事，提高服务能力。

机关部门单位积极改善学风、文风、会风。号召真学、真用，广大党员干部的理论素养、工作能力、服务水平得到了提升，精神面貌大为改观。积极杜绝文山会海现象，倡导少发文件、多干实事，少开会、开短会，坚决杜绝铺张浪费、形象面子工程，提倡艰苦朴素、节俭办公，减少一切不必要的会务、招待等费用。学校的教学工作会、教代会都认真贯彻了开短会、办实事、最大程度节俭会务的精神要求。

教务处积极服务学生学业发展，免费开设考研辅导班，尤其对思想政治理论课、外语课、高等数学等科目进行集体辅导。加强教学实践，培养学生职业能力，与市教育局和中小学合作，给师范生聘请了210名导师，实行双导师制，每名师范生配备1名中学教师，四年一贯制，每月集体活动一次，分散活动若干次。学校每年要支付讲课费45万元。将学生实习时间由8周转变为半年顶岗实习，并加强集中实习，严格质量控制，加强督促指导检查。建成了教师职业能力训练中心，长期面向广大师生开放，并从中央电教馆购买了全国优秀教学资源，方在了训练平台上，提供给广大师生使用。健全了三级督导制度，各二级学院成立了督导委员会，加强教学监控。图书馆延长开馆时间。学生处认真听取学生意见建议，对学生评奖评优的公示时间、二级学院党政联席会审定制度进行了规范。

科研处和学科办积极推进教育教学改革。大力加强专业建设，不断提高教学质量和办学效益，根据《廊坊师范学院重点建设专业实施意见》和《关于2013年重点建设专业项目申报的通知》精神，在二级学院推荐申报，学校组织专家评审基层上，学校又研究确定土木工程等4个专业为2013年学校重点建设专业，建设期为3年。努力发挥教学成果的引领激励作用，根据《廊坊师范学院教学成果奖励办法》和《关于申报2013年优秀教学成果奖的通知》有关规定，经专家评委会评选、审议，学校审定，共评选出2013年校级教学成果奖13项，其中一等奖4项，二等奖4项，三等奖5项。

积极开展健康学术风气行动，出台了学术工作规范文件，预防学术不端行为，推进学术创新发展；积极推进勤工助学科研类学生助理制度，在督促教师做好科研工作同时，也培养了学生的科技创新意识。

保卫处实施校园安全工程，划分了安全责任区，明确负责人，并在显著位置标注；严格落实学校大门门禁管理制度，严把校园安全管理第一关；组织开展安全教育活动和消防演练多次，对学生宿舍进行安全大检查，对查出的涉及防火防盗、安全用电、刀具使用等问题提出整改意见，限期整改；投入近3万元购买了钢叉、头盔、橡胶棒等安全防护器材，投入11万余元更换维修了消防设施；严格落实校内治安巡逻制度，保证值班人员，严格巡逻间隔，学校的安全文明秩序得到了明显改善。

技术教育中心积极建设学校校园网，改变学校网络落后状态，学校校新网站下月初启用。

国资和后勤管理处深化校园硬件提升工程，在对前期“预热升温”阶段学校投入大量资金实施的校园美化绿化工程继续进行跟进建设，强化维护保养，确保景观草坪更绿、树木成活、道路宽敞洁净。同时，后勤集团定期开展环境卫生检查整治,整体提升育人环境。提高后勤服务学生水平，投入90万元，完成了学生浴池的改造，3月10日正式投入使用，深受学生欢迎；对学生公寓的用电接口插座等进行维修，保证同学的用电安全；解决学生打开水问题，在公寓楼设置电热锅炉，方便同学生活。

现在我校广大党员干部还继续在开展学习教育、认真听取意见，正努力将活动不断引向深入。

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