各二级学院、有关单位：
为做好 2024-2025 学年第二学期劳动教育工作，现将有关事宜通知如下：
一、实施对象
在校各专业、各年级。
二、《劳动教育》课程内容安排
（一）理论学习
1.学习形式：课堂教学，各二级学院安排《劳动教育》任课教师，讲授劳动教育理论相关内容，于开学第一周内完成。
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年级
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学习内容
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学时
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2022 级（非实习生）
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劳动者合法权益保护
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1
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2023 级
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职业选择与职业精神
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1
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2024 级
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劳动价值观（直本）
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1
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劳动安全与职业健康（专接本）
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2.考核形式及要求：学习通平台线上考核。于3月21 日前完成。
备注：如各二级学院对 22级、23级学生之前已有较为严谨的劳动教育方 案，按照之前方案进行。
（二）劳动实践项目
1.劳动周
（1）实施主体：2024 级本科生
（2）实施内容：教学综合楼公共区域清洁
清洁区域：楼梯楼道、走廊通道
清洁要求：周一至周日非上课时间进行基础清洁，每天擦拭，做到地面 无杂物、无污渍，无浮尘。
劳动周时间安排及具体清洁区域表见附件 1。
（3）检查与考评
二级学院妥善安排清洁时间及区域分工。责任落实到小组。学校成立劳动卫生督查小组，负责本学期劳动教育检查督导工作，每天检查。劳动周实践项目执行减分制，检查不合格，该组学生每人减扣 0.5 分。检查结果反馈给二级学院，由劳动教育任课教师进行成绩记录。
备注：劳动（值日）周不停课，劳动实践项目在非上课时间进行。
2.劳动日
（1）实施主体
2022 级（非实习）本科生、24级专接本科生劳动日实践项目（劳动集中体验）1 次，每次4小时；
2023 级本科生，劳动日实践项目（劳动集中体验） 2 次，每次4小时。
（2）实施内容
后勤管理与基建处、二级学院及相关单位发布劳动实践项目，劳动工 具由发布单位提供。
（3）检查与考评
发布者进行项目验收或委托劳动教育任课教师验收，验收结果及相关 资料劳动教育任课教师记录保存。
备注：劳动日项目实施时，劳动教育任课教师必须现场督导，或委托其他 教师现场督导。
3.日常生活劳动实践
（1）实施主体：全体在校生。
（2）实施内容及考评
对标《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》 中劳动类型的分类，我校将“生活劳动 ”具化为宿舍清洁、卫生责任区清 洁和二级学院专用教室清洁。
①宿舍清洁
清洁要求：公共桌面整洁，物品摆放合理；床铺干净整洁，无用品随 意摆放；个人收纳柜无乱堆乱放，空间利用合理；地面干净，无脏迹旧渍； 窗台无灰尘，室内玻璃洁净；卫生间、洗漱间干净整齐（带卫生间宿舍）。
检查及考评：以学生处组织的卫生检查结果为本项目检查结果。卫生 不合格宿舍每人每次减扣 0.5 分/次，劳动教育任课教师进行成绩记录。
②卫生责任区清洁
要求：二级学院安排组织卫生责任区每日清洁工作，责任区内要求干 净整洁无杂物，所有硬化地面、公路、广场无白色垃圾、无落叶和杂草， 绿地无白色垃圾。
卫生责任区划分见附件 2。
检查与考评：二级学院妥善安排好清洁时间及区域分工，责任落实到 小组。劳动卫生督查小组负责本学期卫生责任区检查督导工作，不定期检 查，检查不合格，该小组成员减扣 0.5 分/次，检查结果反馈二级学院，由 劳动教育任课教师进行成绩记录。
③专用教室清洁
二级学院对分配的公共教室和各自专用教室清洁工作进行妥善安排。要求每日清洁，做到教室地面、窗台、讲台无杂物、无污渍、无浮尘。
公共教室教室分配见附件3。
4.专业性劳动
（1）实施主体：2022 级非实习生，2024 级专接本学生。
（2）实施内容：
学生须完成 14 小时的专业性劳动，实践项目由各专业根据专业情况自 行谋划设计，并报综合实训中心备案，如师范类专业为基地学校提供的课后服务、监场阅卷、值班服务等，为师范专业认证工作承担的一些资料整 理工作，体育学院学生参与学校体测，音乐学院参与义务性演出或指导大 学生艺术团工作等。
（3）检查与考评
各二级学院负责安排，劳动教育任课教师承担记录等工作。
5.创造性劳动
2022 级（非实习）本科生和2024 级专接本学生需参加学科竞赛等创造性劳动。综合实训中心制定具体考核标准，劳动教育任课教师于最后一学期进行汇总，纳入《劳动教育》课程成绩。
三、课程成绩评定
学生按要求完成理论学习和实践项目，无扣分情况，本学期记满分 80 分；有扣分情况，按上述规则减分。
备注：东院及空港校区的劳动实践项目参照此方案自行制定。
附件：
廊坊师范学院综合实训中心
2025 年 2 月19日
