各部门，各单位：

     现将《〈劳动教育〉课程实施方案（修订）》印发给你们，请认真遵照执行。

《劳动教育》课程实施方案（修订）

劳动教育是使学生树立正确的劳动观念、劳动情感和劳动精神，获得生产技术知识，掌握生活和劳动技能的重要教育活动。为深入落实中共中央国务院《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，构建德智体美劳全面发展的人才培养体系，依据《教育部大中小学劳动教育指导纲要（试行）》、河北省《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的实施意见》及廊坊师范学院《加强劳动教育工作方案》，结合学校实际，制定本方案。

一、课程目标

劳动教育课程要体现树德、增智、强体、育美的综合育人价值，明确目标，丰富内涵，发挥课程主渠道的功能，构建“一体双向三类四年一贯制”课程体系。“一体”即理论与实践一体化，“双向”即劳动指向自我服务与公共服务，“三类”即劳动体验涵盖基础性劳动、专业性劳动、创造性劳动三种类型的训练与实践，“四年一贯制”即劳动教育贯穿大学生四年培养。

二、适用范围

适用于我校全日制普通本科生

三、课程性质与内容

劳动教育课程是培养学生劳动观念、养成劳动习惯的实践类必修课程，共32 学时， 1学分，内容由理论教育、劳动实践（体力或脑力）两部分组成。

1、理论教育：7学时，主要内容为马克思主义劳动价值观、劳动精神、职业选择与职业道德、劳动报酬体系、劳动者合法权益保护、劳动安全与职业健康等内容。基于学生学习进阶，将如上内容分解为7个学期实施，每学期授课内容于开学第一周内完成，具体授课时间由二级学院自行安排，并排入课表。理论教育部分考核在线上举行，《劳动教育》教研室承担每学期理论教育测试题编制工作。学生可多次答题，满分通过视为完成理论学习内容。

2、劳动实践项目：25学时，采用项目式教学，由必修项目和选修项目组成。必修项目包括：

（1）日常生活劳动，包括宿舍清洁及内务整理、卫生责任区打扫等。实施于学生在校7个学期。《劳动教育》教研室组织各专业学生分别成立宿舍卫生督查小组、卫生责任区督查小组，承担该项目的考核工作。项目采用减分制，检查不合格，承担该项目同学每人每次减扣0.5分。宿舍卫生督查小组在学生处指导下工作，卫生责任区督查小组在后勤管理与基建处指导下工作。检查标准详见附件2

（2）劳动（值日）周，主要为笃行楼、经管楼、人文楼、自强楼及综合楼（在建）等公共教学楼的清洁工作，于第一学年下学期和第二学年上学期各组织一次。《劳动教育》教研室组织各专业学生成立劳动（值日）周督查小组，承担该项目的考核工作，采用减分制，每次检查不合格，承担该项目同学每人减扣0.5分。劳动（值日）周督查小组在后勤管理与基建处指导下工作。检查标准详见附件2

（3）劳动日：一、二年级学生在非劳动（值日）周学期，每学期开展两次集中劳动体验，每次4小时； 三、四年级每学期开展一次集中劳动体验，每次4小时。劳动日项目由后勤管理与基建处、学生处、校团委及综合实训中心共同设计并发布，项目采用验收制，验收合格即完成该项目。“劳动日”劳动实践项目表见附件3

（4）专业性劳动：三、四年级学生每学期需完成至少14小时的专业性劳动。专业性劳动以二级学院为主导，专业任课教师指导学生结合学科和专业开展劳动实践，如专业服务、中小学(幼儿园)支教助学与调研活动、社会实践等，重视新知识、新技术、新工艺、新方法运用，创造性地解决实际问题。也可用智力帮助企事业单位、机关团体、社区等完成具有一定经济价值和社会价值的活动。项目考核采用验收制，验收合格即完成该项目。专业性劳动实践项目申报表见附件4

（5）创造性劳动：所有学生在校期间均需参加学校、二级学院举办的各种学科竞赛及“冀青调研”、“调研河北”等校团委组织的活动。无时长限制，第8学期汇总。

劳动教育课程各部分内容、劳动时长与学时安排见附件1。

四、课程考核与标准

劳动教育课程成绩评定采用百分制，

总评成绩(百分制)=基础分+创造性劳动得分

基础分：按要求完成理论学习与实践学时，无扣分，满分记80。《劳动教育》任课教师记录学生每学期成绩，7个学期平均成绩为基础分最终得分。

创造性劳动得分：采用动态评价机制，于第8学期汇总。获得最高分者记满分20分，其他学生以此为基准按比例折合计算分数,参照《廊坊师范学院<劳动教育>课程“创造性劳动”加分标准》执行。

劳动教育任课教师每学期对学生完成劳动课程情况进行考核与评价，对学期基础分低于60分同学发布课程预警，连续两个学期低于60分，则需重修不及格学期的劳动教育课程内容。

五、教学组织

（一）任课教师

1-2年级《劳动教育》教师可由班主任和辅导员担任，3-4年级劳动教育教师由专业专任教师担任，承担理论课程教学和劳动实践项目的组织工作，成绩的评价与登统工作。

（二）《劳动教育》课程组

二级学院成立《劳动教育》课程组，承担课程实施，成绩评定等工作，课程组名单报综合实训中心备案。

（三）《劳动教育》公共教研室

综合实训中心成立学校《劳动教育》教研室，负责课程中理论部分教学大纲的撰写、课件制作、教学设计、听评课、教学研讨、测试及教学督导等工作。

2020级、2021级、2022级学生依照《廊坊师范学院大学生劳动教育课程实施方案》（院教字〔2020〕4号）执行，2023级依照此文件完成过渡， 2024级学生执行此方案，原文件即行废止。  

廊坊师范学院院长办公室　　　                                                                                        2024年5月6日印发

附件：1.廊坊师范学院关于印发《〈劳动教育〉课程实施方案（修订）》的通知word

             2.廊坊师范学院关于印发《〈劳动教育〉课程实施方案（修订）》的通知pdf