为进一步畅通工作沟通渠道，夯实管理工作根基，提升学院管理服务质效，凝聚全院发展合力，传媒学院召开管理人员工作交流会。会议由院长杨士泰主持，学院党总支副书记倪亚静出席会议，学院行政管理人员、全体辅导员、各系主任及教研室主任参加本次会议。
会上，参会人员结合自身岗位职责与工作实际，围绕学生管理、教学工作信息互通、日常工作推进等核心内容畅所欲言、深入交流。大家逐一梳理工作推进中的重点难点，坦诚剖析个人工作中存在的短板与不足，详细提出工作开展过程中需要部门协同、学院协调解决的各类问题，并立足学院高质量发展大局，积极建言献策，提出多项贴合实际、务实可行的意见建议。整场会议氛围务实高效、交流充分，实现了互通有无、查漏补缺、共促提升的良好效果。
倪亚静副书记在会上讲话并提出工作要求。她强调，常态化沟通协作是提升学院治理效能的关键，全体管理人员要建立健全经常性信息沟通交流机制，打破工作壁垒、消除协作盲区。工作中要坚持问题导向，直面工作短板与现存问题，大胆查摆、毫不保留，主动攻克工作难点。同时，全体人员要严守各项工作纪律，时刻绷紧安全之弦，牢牢筑牢校园安全、工作安全底线。要始终坚守育人初心、秉持服务宗旨，凝心聚力、履职尽责，用心用情为师生办实事、解难题，全力做好师生服务保障工作，共同助力学院各项事业稳步发展。
杨士泰院长作总结讲话。他指出，学院行政管理、教学管理、辅导员等全体管理人员，是学院高效运转的核心中枢，是推动学院稳步前行、赋能未来发展的关键骨干力量，肩负着育人、管理、服务、发展的重要使命，岗位重要、责任重大。常态化开展管理人员沟通交流，对于破解工作难题、提升工作效率、锻造高素质管理队伍、凝聚团队协作合力具有十分重要的现实意义。他表示，本次会议内容充实、成效显著，圆满达成了沟通信息、统一思想、群策群力、团结鼓劲的会议目标。
针对下一步学院管理服务工作提质增效，杨士泰提出三点明确要求。一是严守纪律规矩，树立良好形象。全体管理人员作为学院对外展示的重要窗口，必须强化纪律意识，严格遵守学校考勤制度、政治纪律和保密纪律，严守工作底线、恪守职业准则。二是端正工作态度，厚植服务初心。要常怀敬畏之心对待岗位职责，秉持谦和友善的服务态度对待师生，用心履职、用情服务，切实提升师生获得感与满意度。三是拔高工作标准，坚持精益求精。既要对标上级工作部署与制度要求，保质保量完成各项工作任务，更要坚守内心职业标准，秉持精益求精的工作理念，主动对标先进、追求卓越，以永不止步的进取姿态推动学院管理工作提质升级。
此次管理人员工作交流会的召开，有效打通了部门、岗位间的沟通壁垒，进一步统一了思想、凝聚了共识、压实了责任。下一步，传媒学院全体管理人员将以此次会议为契机，切实把会议成果转化为履职实效，以更严谨的作风、更务实的举措、更高标准的要求履职担当、协同奋进，持续提升学院管理服务与育人工作水平，为学院高质量发展筑牢坚实保障。
