5月9日下午，中共廊坊师范学院第四届委员会第七次全体（扩大）会议在明德楼召开。学校党委委员参加会议，纪委委员及其他中层正职干部列席会议。会议由学校党委常委会主持，党委书记郭鸿湧同志作了讲话。

全会审议通过了《中共廊坊师范学院委员会关于制定学校第十五个五年规划的建议》《中共廊坊师范学院委员会关于进一步全面深化改革创新的实施意见》及其配套的《责任清单》。

全会指出，面对教育科技人才一体化发展新使命、京津冀协同发展与现代化首都都市圈建设新机遇、雄安新区与临空经济区两大战略交汇叠加的新支点、学龄人口结构变革与人工智能革命交汇驱动的新挑战，必须坚定不移走内涵式发展道路，将区位优势转化为发展胜势，将硕士授权建设势能转化为强校动能。

全会强调，要以《“十五五”规划建议》为行动指南，锚定“升格大学”中长期目标，走好“应用型、师范性、开放式”发展道路，全力打赢申硕攻坚战，实现办学层次的历史性突破。要坚持把党的领导贯穿办学治校全过程，以高质量党建引领事业发展；全面落实立德树人根本任务，完善“大思政”和学生发展支持体系；以申硕为牵引带动学科整体跃升，加快构建特色学科群；分类推进师范生、理工科、文科人才培养模式改革，提升专业集群与产业链的适配度；加大高层次人才引育力度，建设高素质专业化师资队伍；推动科研向“创新前协同”转型，提升有组织科研和社会服务能力；加快人工智能与教育教学深度融合，以数字化赋能治理效能提升；深度融入京津冀协同发展和首都都市圈建设，拓展开放办学新格局。确保“十五五”蓝图化为

全会强调，未来几年是学校夯基垒台、承压奋进、实现由“跟跑”向“并跑”跨越的决定性阶段。要以《关于进一步全面深化改革创新的实施意见》为行动纲领，聚焦重点领域和关键环节，敢于动真碰硬、破除体制机制障碍。要深化教育教学改革，构建“五育融合”育人体系，推进分类培养和研究生教育发展，完善有组织教研和质量保障体系；深化学科专业调整，优化专业集群布局，健全学科带头人赋权与差异化考核机制；深化人事人才制度改革，优化人才精准引育和分级分类培训体系，完善绩效分配、分级聘任、职称评审和部门考核机制；深化科研体制改革，打破线性思维，建立需求牵引的梯级培育机制和跨部门协同保障体系；深化开放办学机制改革，理顺校地、校企和校校合作运行机制，扩大国际交流制度性供给；加快管理服务体系数智化转型，打通数据孤岛，重构业务流程；强化党建引领，完善干部“双向挂职”和末等调整机制。确保各项改革任务按期落地见效。

全会号召，全校各级党组织、全体党员干部和广大师生员工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勇担教育强国使命，在学校党委的坚强领导下，求真务实，真抓实干，全力推动各项改革创新任务和“十五五”规划目标落地见效，为加快建成特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗！